İnsan ve Organizasyon
Organizasyon Tasarımı
Büyüyen ekiplerde kimin neye karar verdiğini netleştiren yapı ve rol tanımları hazırlıyoruz.
- Alan
- İnsan ve Organizasyon
- Süre
- 6–8 hafta
- Kimler için
- Kurucunun her karara dahil olduğu, yönetim katmanı yeni oluşan şirketler
Organizasyon şemaları kutulardan oluşur; asıl sorun ise kutular arasındaki kararlardadır. Bu çalışmada önce kritik kararları listeliyor, ardından yapıyı bu kararların en hızlı alınacağı biçimde kuruyoruz.
Süreç
- 1
Karar envanteri
Tekrar eden kritik kararları ve şu an kimin verdiğini çıkarırız.
- 2
Yapı seçenekleri
İki ya da üç yapı seçeneğini avantaj ve riskleriyle karşılaştırırız.
- 3
Rol ve yetki
Seçilen yapı için rol tanımlarını ve yetki matrisini yazarız.
Sık sorulanlar
Çalışanlara nasıl duyuruluyor?
Geçiş iletişimini ve takvimini de birlikte planlıyoruz; duyuruyu her zaman şirket yönetimi yapar.