Tüm vakalar
Gıda dağıtımı · İnsan ve Organizasyon · Kurgusal vaka
Kurucudan ekibe karar devri
Kurgusal bir aile şirketi
Soru
İkinci kuşağın yönetime katıldığı şirkette satın almadan izin onaylarına kadar her karar kurucunun masasından geçiyordu. Bu durum hem kurucuyu yoruyor hem de genç yöneticilerin sorumluluk almasını zorlaştırıyordu.
Yaklaşım
- 01Tekrar eden kırk kritik kararı ve şu anki karar vericilerini listeledik.
- 02Üç yapı seçeneğini aile üyeleri ve yöneticilerle ayrı ayrı değerlendirdik.
- 03Seçilen yapı için rol tanımları ve tutar bazlı bir yetki matrisi hazırladık.
Sonrası
- Kararların önemli bir kısmı, belirlenen limitler içinde departman yöneticilerine devredildi.
- Kurucu, haftalık bir yönetim toplantısıyla stratejik konulara odaklanıyor.
- Yetki matrisi her yıl başında birlikte gözden geçiriliyor.